当前位置: 首页 > >

2020面试的一点记录和总结

发布时间:

? ? ? ?我是一名Android程序猿,在深圳呆了六年多,回长沙一年多,毕业七八年了,还没找到自己的定位。几次跳槽都没有坚持不懈找大厂面试,去的基本都是中小型企业,可能相对来说,对技术提升也很慢,项目经验没有亮度。年过三十,已经不年轻了,可能没有进大厂的机会了,所以,希望看到这边博客的小友,不要重蹈我的覆辙啊,第一份工作可以在小厂工作,但努力提高自己积累个2-3年后,一定要坚持投大厂的简历同时多复*底层原理,坚持不懈的面试大厂,我相信总有一天会有回报的~~


? ? ? ?2020年4月,我在长沙找了三个多星期的工作,今年投的简历基本都是石沉大海,可能是互联网行情这几年本来就不好,也可能是这次疫情的影响。面试的企业有:


光彩神舟:今年第一家面试公司


面试官可能是做java服务端的,面试的问题主要有:


1.应用按钮点击点不动的原因?


2.HashMap的数据结构和原理?


3.TCP通信;


4.除了线程池,还有哪些方法创建线程?


5.Integernew不同的对象是同一个吗?


还有几个问题忘记,可能准备不是很充分,面试官觉得答的不是很深入,所以没有下文了。。。,公司具体怎么样不是很清楚,感觉技术部人挺少的。


金峰科技:


这家公司基本没问技术问题,面试官高高在上的感觉,人资约面试前,电话沟通中不断问上一家公司工资待遇,以及现在最低要求的工资。。。面试的时候,可能觉得我要求的工资太高了,草草就结束了面试。


科创信息:


1.android新版本特性?


2.webview加载H5方案的优化?


3.JS的浅拷贝和深拷贝?


。。。


公司比较大,在中电软件园那边,但做的是政府的外包项目,不好也不坏,主要问的都是项目相关的问题。


方子科技:


这家公司面试了四五轮,每一轮时间都很短,就问一下基本情况,以前的团队散了,现在想把5个app重构,问能不能加班?


最好在回来的路上,人资打电话给我,工资给得很低,低于预期好几千,说表现好可以要求加薪,我只能呵呵。。。


爱登网络:


公司不是很大,也不算小,当时去的时候碰到一个刚好去复试的,可能谈成了,所以不招了,人资面试完后,说约复试,下午就说招到人了。


?当时科创给了offer,我考虑几天,今天考虑期限的最后一天,联系科创,打算去这家公司的,结果说招到人了。。。哎,揪心中。。。。。。中年危机


? ? ?只能继续加油了,五一再战!


?


?


? ? ??



友情链接: