当前位置: 首页 > >

2019年最新教师入党思想汇报范文:学*新党章思想汇报文档【五篇】

发布时间:

2018 年公司职员入党思想汇报范文: 党校学*心得 ★这篇《2018 年公司职员入党思想汇报范文:党校学*心得》,是 我们特地为大家整理的,供大家参考!更多相关内容,请查看我们 思想汇报 。 敬爱的党组织: 20xx 年 1 月 23 日至 28 日,我参加了公司党委组织的党校学*。 在这 5 天的脱产学*里,我认真听取了党校老师的讲课,深入学* 党章,对国内外形势和中国共产党有了一个比较深刻的认识。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华 民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表了中国 先进生产力的发展要求,代表了中国先进文化的前进方向,代表了 中国最广大人民的根本利益。 在学*中,我深刻认识到,中国共产党是以工人阶级为基础的, 由工人阶级的先进分子组成。中国共产党同时是中国人民和中华民 族的先锋队,党在增强先进性的同时,必须不断扩大党的群众基础。 十六大党章“党员”一章的第一条规定凡“年满十八岁的中国工人、 农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进份子,承认党的纲领 和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议 和按期缴纳党费的,可以申请加入中国共产党。”十六大党章的这 一修改,有利于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,其中,把 “其他社会阶层的先进份子”纳入申请入党的对象,是一次重大的 突破,具有重要意义。把其他社会阶层中具备党员条件的先进分子 吸收入党,符合党的实事求是的思想路线,有利于调动这些先进分 子的积极性和创造性,有利于把全社会各个方面忠诚于祖国和社会 主义的优秀分子团结和吸引在党的周围,提高我党在全社会的影响 力和凝聚力。充分说明了中国共产党在增强自身先进性和不断扩大 群众方面不仅予以重视,而且还大胆突破,体现了实事求是,与时 俱进的思想路线。 十六大党章规定全党要用邓小*理论、“三个代表”和党的基 本路线统一思想,统一行动。对于新世纪新阶段加强和改进党的思 想理论建设具有重大意义。跨入新世纪,我国进入全面建设小康社 会、加快*缁嶂饕逑执男碌姆⒄菇锥巍A斓既嗣窦绦⒄ 社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,在建设物质文明、政 治文明的同时,努力建设社会主义精神文明,实行依法治国与以德 治国相结合,是中国共产党在新世纪的任务之一。坚持“三个代表” 作为中国共产党的指导思想,为*母锟藕拖执ㄉ枋乱档 定了坚实的思想基础和提供了可靠的政治保证。有了“三个代表”, 中国共产党就会始终充满创造力、凝聚力和战斗力,团结和带领全 国人民满怀信心的完成历史和时代赋予的庄严使命。 通过学*,我深感中国共产党的先进性,紧密联系实际情况, 把握时代脉搏,解放思想,实事求是。中国人民在中国共产党的领 导下建设社会主义现代化,一定能不断创造出更美好的明天。 2018 部队思想汇报精选范文:干部 队伍建设工作 尊敬的党组织: 当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我 们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新 机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解 决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极 探索。 构建日常教育长效机制,解决好“想干事”问题。想不想干事, 首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度, 着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服 务意识不强等问题。在这方面,*南县的做法是,坚持经常性教育 制度,把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话 活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度, 规范领导干部的勤政行为。 构建干部培训长效机制,解决好“能干事”问题。能不能干事, 说到底是能力和水*问题。*南县重视抓好干部培训工作,以此不 断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水*。一是整合资源, 突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际, 整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障; 二是创新模式,突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻 炼结合起来,实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗 位锻炼”,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立 制度,突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学*考试、持 证上岗、学*档案、“以考促学”等“五大制度”,使干部培训工 作走上制度化、规范化的轨道。 构建选拔任用长效机制,解决好“干成事”问题。干不干成事, 与干部干事创业良好氛围有直接关联。*南县坚持把干事创业作为 选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部, 鼓励和激励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有机会,能干 事的人有舞台,干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制, 努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考 察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索 建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、 领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,使那些踏踏实实、 勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考 核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为 完善干部考核体系奠定基础。 构建约束防范长效机制,解决好“不出事”问题。防范“出 事”,要解决的是廉洁从政问题。*南县从构建教育、防范、监督 三大机制入手,坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为, 确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡 廉的社会氛围。同时,通过违纪违法反面典型“现身说法”,筑牢 思想道德防线。二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理****。 三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监 督。强化民主监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、 专门机关监督与舆论监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督 的整体效能。 请党组织对我进行教育和帮助。 预备党员思想汇



友情链接: